Document

Traduction jurée de la fiche de paie

2175

traducteurs jurés inscrits au registre

130

langues et variantes

Déposer une demande

La fiche de paie détaille une période de rémunération. La traduction doit préserver les colonnes, les montants, la devise et la distinction entre brut, retenues et net. Le forfait porte sur une fiche complète, même sur plusieurs pages ; plusieurs bulletins mensuels indépendants restent plusieurs documents.

Combien coûte la traduction du document « Fiche de paie » ?

133,10 € TTC pour un document complet. Une fiche de paie complète ; plusieurs fiches restent plusieurs documents. Toutes les pages sont incluses. Paiement après acceptation du professionnel.

Ce tarif couvre la traduction, pas la délivrance du document original ni les frais d’apostille ou de légalisation.

Comparer tous les forfaits de traduction

Combien coûte votre traduction ?

Choisissez votre document. Découvrez votre prix.

Votre document

Un forfait par document complet, quel que soit le nombre de pages ou de mots. Recto-verso, cachets et mentions inclus. Une demande par document : plusieurs actes regroupés dans un PDF restent plusieurs documents.

Une fiche de paie complète ; plusieurs fiches restent plusieurs documents.

Sans email ni fichier à fournir ici.

Le prix affiché est le forfait du document sélectionné. Activez JavaScript pour choisir un autre document.

Votre prix

Total à payer
133,10 €
Détail du prix
Prix HT
110 €
TVA (21 %)
23,10 €

Forfait pour un document complet, toutes pages incluses. Paiement après acceptation par un professionnel.

Continuer avec ce document
Frais et prestations en plus

Apostille, légalisation consulaire, frais d’autorité, envoi papier, hébergement, matériel de conférence et interprètes supplémentaires sont exclus de ces bases. Leur disponibilité et leur coût doivent être confirmés par écrit avant toute commande ; aucun supplément automatique après paiement.

Le délai est confirmé pour votre dossier avant paiement. Aucune option de livraison accélérée n’est proposée actuellement.

Ce qui rend cette traduction valable en droit belge

  • Depuis le 1er décembre 2022, la signature électronique remplace le cachet physique du traducteur juré. La traduction doit aussi respecter les mentions et signatures prescrites par l’article 555/11, § 4 du Code judiciaire ; des procédures spécifiques existent pour les exceptions.
  • La traduction réalisée par un traducteur inscrit au registre doit porter son numéro d’identification VTI.
  • Pour un usage en Belgique, le traducteur inscrit légalise sa traduction par signature électronique pour les combinaisons linguistiques autorisées, si les mentions requises sont complètes. Sans possibilité de signature électronique, ou en cas de désignation judiciaire hors registre selon l’article 555/15, la légalisation passe par le SPF Justice.
  • Le registre public du SPF Justice permet de vérifier le nom, le VTI et les langues autorisées du traducteur inscrit. La désignation judiciaire hors registre de l’article 555/15 est une exception encadrée.
Vérifier un traducteur dans le registre national
Fiche de paie illustrative en tableau, calculatrice et stylo.
Illustration générée par IA, sans données personnelles. Ce visuel n’est pas un modèle officiel.

Document

Les points à vérifier avant la traduction

Avant de demander la traduction, comparez les noms et les dates avec vos autres pièces. Précisez le destinataire, la langue demandée et la présence d’annexes, de cachets ou de mentions manuscrites.

Forfait par document

133,10 € par document

Exemples de langues proposées

Anglais → Français, Néerlandais → Français, Français → Néerlandais

Bien identifier le document et la démarche

Une fiche fiscale annuelle ou un compte individuel n’est pas automatiquement une fiche de paie. Le SPF Emploi distingue ces documents sociaux. La traduction ne convertit pas les devises, ne recalcule pas le salaire et ne certifie pas la solvabilité.

Source officielleSPF Emploi — Documents sociaux distincts à la fin du contrat

Contenu vérifié le .

Illustration d’un cachet CertiDocs portant les mentions « Traduction assermentée » et « Pour copie conforme de la traduction ».
Nom, numéro VTI et signatures : votre traduction identifie le traducteur juré.

Procédure étape par étape

  1. 1

    Préparer la bonne pièce

    Vérifiez que la période, l’employeur, le salarié et toutes les lignes de calcul sont lisibles. Signalez une fiche rectificative pour éviter de traduire une version remplacée.

  2. 2

    Confirmer la langue et le destinataire

    Indiquez le pays, le service destinataire et la langue exigée. Vérifiez auprès de ce service si une traduction certifiée et des formalités sur l’original sont nécessaires.

  3. 3

    Vérifier le forfait avant envoi

    Le prix affiché couvre un document complet vers une langue cible. Vérifiez la catégorie et les noms ; le paiement intervient après acceptation par un professionnel. Les frais externes restent distincts.

Forfait par document

133,10 € par document

Décrivez votre besoin
On cadre votre demande
Mise en relation ciblée
Traduction et remise

Anglais → Français

Néerlandais → Français

Français → Néerlandais

Attestation employeur

Attestation fiscale

Contrat

Source officielle

Sources officielles utilisées

Les références ci-dessous sont les sources publiques utilisées pour documenter cette page. La décision finale appartient toujours à l’autorité compétente.

Source officielleSPF Emploi — Documents sociaux distincts à la fin du contratSource officielleSPF Justice - Registre national des traducteurs et interprètes jurésSource officielleSPF Justice - Légalisation des traductions jurées

Analyse CertiDocs: CertiDocs explique la procédure et facilite la mise en relation. CertiDocs n’est pas un service public et n’est affilié à aucune administration.

Questions fréquentes

+Douze fiches mensuelles constituent-elles un seul document ?
Non si l’employeur a émis douze fiches distinctes. Un PDF regroupant ces fiches reste un ensemble de documents. Un compte individuel annuel délivré comme tel est une autre pièce. Gardez la période, le brut, le net et les retenues lisibles.
+Comment préparer ce document avant de l’envoyer ?
Vérifiez que la période, l’employeur, le salarié et toutes les lignes de calcul sont lisibles. Signalez une fiche rectificative pour éviter de traduire une version remplacée.
+Faut-il toujours une traduction jurée pour « fiche de paie » ?
Non. Cela dépend de la langue, de la procédure, du pays d’émission et de l’autorité destinataire. Une dispense ou un formulaire multilingue peut parfois suffire. Faites confirmer le besoin avant de payer.
+La traduction jurée garantit-elle l’acceptation de « fiche de paie » ?
Non. Elle atteste la conformité de la traduction, mais ne corrige ni un mauvais document, ni une date devenue insuffisante, ni une authentification, apostille ou légalisation manquante. L’autorité destinataire décide.