Statut et période
La validité, la catégorie de séjour ou la période d'emploi doivent pouvoir se lire sans interprétation.
Document
Traduction jurée de l'attestation employeur
2175
traducteurs jurés inscrits au registre
130
langues et variantes
Cette page présente les informations utiles pour demander la traduction certifiée du document « attestation employeur » en Belgique. Les fonctions, dates, temps de travail et coordonnées de l'employeur sont souvent les points que l'administration vérifie en premier.
Combien coûte la traduction du document « Attestation employeur » ?
133,10 € TTC pour un document complet. Une attestation employeur ; le contrat et les fiches de paie sont des pièces distinctes. Toutes les pages sont incluses. Paiement après acceptation du professionnel.
Ce tarif couvre la traduction, pas la délivrance du document original ni les frais d’apostille ou de légalisation.
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Votre prix
- Total à payer
- 133,10 €
Détail du prix
- Prix HT
- 110 €
- TVA (21 %)
- 23,10 €
Forfait pour un document complet, toutes pages incluses. Paiement après acceptation par un professionnel.
Frais et prestations en plus
Apostille, légalisation consulaire, frais d’autorité, envoi papier, hébergement, matériel de conférence et interprètes supplémentaires sont exclus de ces bases. Leur disponibilité et leur coût doivent être confirmés par écrit avant toute commande ; aucun supplément automatique après paiement.
Le délai est confirmé pour votre dossier avant paiement. Aucune option de livraison accélérée n’est proposée actuellement.
Ce qui rend cette traduction valable en droit belge
- Depuis le 1er décembre 2022, la signature électronique remplace le cachet physique du traducteur juré. La traduction doit aussi respecter les mentions et signatures prescrites par l’article 555/11, § 4 du Code judiciaire ; des procédures spécifiques existent pour les exceptions.
- La traduction réalisée par un traducteur inscrit au registre doit porter son numéro d’identification VTI.
- Pour un usage en Belgique, le traducteur inscrit légalise sa traduction par signature électronique pour les combinaisons linguistiques autorisées, si les mentions requises sont complètes. Sans possibilité de signature électronique, ou en cas de désignation judiciaire hors registre selon l’article 555/15, la légalisation passe par le SPF Justice.
- Le registre public du SPF Justice permet de vérifier le nom, le VTI et les langues autorisées du traducteur inscrit. La désignation judiciaire hors registre de l’article 555/15 est une exception encadrée.
Document
Les points à vérifier avant la traduction
Avant de demander la traduction, comparez les noms et les dates avec vos autres pièces. Précisez le destinataire, la langue demandée et la présence d’annexes, de cachets ou de mentions manuscrites.
Qui peut demander cette traduction ?
les communes, l'Office des étrangers, les employeurs, inspecteurs sociaux et administrations du travail
Délai type
Le délai de traduction est confirmé pour votre dossier avant paiement, selon le document et la disponibilité du professionnel. Le délai de traitement de l’autorité est distinct.
Forfait par document
133,10 € par document
Exemples de langues proposées
Anglais → Français, Néerlandais → Français, Roumain → Français
Ce qu'il vaut mieux envoyer dès le départ
Quand ces éléments sont clairs tout de suite, vous gagnez souvent plusieurs jours.
- Envoyer le recto-verso ou la version complète de l'attestation.
- Laisser visibles dates, fonction, employeur ou catégorie de séjour.
- Signaler les autres pièces liées déjà prêtes dans le dossier.
Qui peut demander cette traduction ?
Selon la procédure, une traduction jurée de ce document peut être demandée par les communes, l'Office des étrangers, les employeurs, inspecteurs sociaux et administrations du travail. Confirmez l’exigence auprès du destinataire avant de commander.
Cadre juridique
Une attestation employeur vaut surtout par sa précision : fonction, dates, temps de travail, coordonnées et parfois rémunération. Une formulation trop vague crée vite des doutes du côté de l'administration.
Ce que l'autorité va vraiment contrôler
C'est souvent là que le dossier tient ou casse, bien plus que sur la langue seule.
Lien avec les autres pièces
Passeport, contrat, fiche communale ou autre preuve liée doivent raconter la même histoire.
Version complète
Le recto-verso, les tampons et l'autorité émettrice pèsent souvent autant que le texte principal.
Procédure étape par étape
- 1
Envoyer le document complet
Recto, verso, mentions, dates de validité et références internes doivent rester visibles.
- 2
Préciser la procédure visée
Précisez s'il s'agit d'un dossier de séjour, d'emploi, de regroupement familial ou de contrôle administratif.
- 3
Traduire les mentions administratives
Les catégories de séjour, fonctions, dates et références doivent pouvoir être vérifiées telles quelles.
- 4
Joindre les pièces connexes
Ajoutez passeport, contrat, fiches ou preuves complémentaires si l'autorité les réclame avec le document traduit.
Délai type
Le délai de traduction est confirmé pour votre dossier avant paiement, selon le document et la disponibilité du professionnel. Le délai de traitement de l’autorité est distinct.
Forfait par document
133,10 € par document
Décrivez votre besoin
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Mise en relation ciblée
Traduction et remise
Source officielle
Sources officielles utilisées
Les références ci-dessous sont les sources publiques utilisées pour documenter cette page. La décision finale appartient toujours à l’autorité compétente.
Source officielleSPF Emploi - Documents sociaux distincts à la fin du contratOuvrir la source officielleSource officielleSPF Justice - Registre national des traducteurs et interprètes jurésOuvrir la source officielleSource officielleSPF Justice - Légalisation des traductions juréesOuvrir la source officielle
Analyse CertiDocs: CertiDocs explique la procédure et facilite la mise en relation. CertiDocs n’est pas un service public et n’est affilié à aucune administration.
Guides
Guides pour ce document
Vérifier les pièces, la langue et les formalités avant votre demande.
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Distinguer le CCPS, son émetteur et la date utile au dossier.
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Questions fréquentes
+−Une fiche de paie remplace-t-elle l’attestation employeur ?
Non : une fiche de paie décrit une rémunération, tandis que l’attestation ou le certificat de travail décrit la relation professionnelle selon son contenu. Le contrat de travail, le C4 et les documents fiscaux sont encore d’autres pièces. Faites confirmer l’intitulé requis.
+−Comment préparer ce document avant de l’envoyer ?
Envoyer le recto-verso ou la version complète de l'attestation. Laisser visibles dates, fonction, employeur ou catégorie de séjour. Signaler les autres pièces liées déjà prêtes dans le dossier.
+−Faut-il toujours une traduction jurée pour « attestation employeur » ?
Non. Cela dépend de la langue, de la procédure, du pays d’émission et de l’autorité destinataire. Une dispense ou un formulaire multilingue peut parfois suffire. Faites confirmer le besoin avant de payer.
+−La traduction jurée garantit-elle l’acceptation de « attestation employeur » ?
Non. Elle atteste la conformité de la traduction, mais ne corrige ni un mauvais document, ni une date devenue insuffisante, ni une authentification, apostille ou légalisation manquante. L’autorité destinataire décide.